浙江省湖州市残联注重抓实抓细区县残疾人工作，真正将责任传导到基层一线，做到从力求规范化到强化示范化提升。

抓日常规范。根据省市残疾人事业发展“十四五”规划任务目标，将每年工作梳理成助残共富“六张清单”和固根本、补短板、扬优势“三本账”。共梳理107个项目，通过工作清单化、手段行政化、落实项目化、推进节点化推动工作落实。

抓竞赛比看。开展残联系统助残共富“比项目、看实绩、创品牌”活动，把乡镇（街道）残联、村（社区）残协规范化建设工作纳入指定“比看”项目，采取一线调研、观摩考察和现场督导等方式组织比看，营造比学赶超氛围。

抓考核激励。建立以“固根本、抓重点、创特色、树品牌”为导向的考核办法，各级残联工作纳入同级党委政府考核。对村（社区）残协工作，专门设置残协规范化建设“暖心指数”，从基本指数、正向加分指数、反向扣分指数和残疾人满意度测评指数四个维度实施量化考评管理，考评结果与专职委员评优评先、年终收入挂钩。

抓创新鼓励。制定《湖州市残疾人工作创新项目评选实施办法》，鼓励区县围绕重点难点培育创新示范项目，从点上突破实现全市推广。区县残联先后承接多个国家、省级试点，形成德清县“助残码”应用、南浔区疑似困难残疾人主动发现服务机制、长兴县“上门评残”服务机制和安吉县残疾人维权站入驻乡镇（街道）社会治理中心等一系列创新示范项目。