重庆市残联通过强化三级残联系统干部结构功能、待遇保障，突出本领提升、能力培养，抓好残疾人干部培育，创新阵地建设、力量来源，不断推动形成全市残联系统干部充分展现才干、大力创新创业的良好局面。

夯实三级残联干部队伍力量，选优配强区县残联班子，建强用好乡镇（街道）残联队伍，补齐补强村（社区）残协队伍。充盈残疾人干部“蓄水池”，发挥残疾人数据库作用，在有关部门支持下，建立了包括市行政机关和事业单位在内的市级优秀残疾人干部库，通过函商区县组织部门、定期举办跨系统培训班等，抓实残疾人干部培养。坚持事业择人，通过选拔熟悉基层治理现代化、大数据智能化等有利于残疾人事业发展的残疾人干部担任区县残联领导班子成员等方式，让优秀的优先、能干的能上。进一步提升全市残联系统干部的综合素质、增强残疾人工作业务能力，分级分类开展各级残联组织负责人培训。创新阵地建设、力量来源，提供广宽的干事创业平台和中坚力量，将“残疾人之家”（渝馨家园）作为组织阵地打造，建设以功能为导向，标准化的星级“渝馨家园”，开拓新的干事创业空间；拓展补充队伍渠道，通过联合团市委打造“西部助残志愿者”品牌，借助“渝馨家园”、专门协会、村（社区）残协等平台广泛开展志愿活动等，进一步充实基层工作力量。